Termos & Condições & RGPD

Antes de aceder e utilizar o nosso site, leia atentamente os Termos & Condições. Mediante o acesso e utilização do nosso website, o utilizador declara ter lido, compreendido e aceite os Termos & Condições abaixo descritos, sem necessidade de qualquer acto ou consentimento posterior.

O acesso e a utilização do website da Avesteel são igualmente regulados por estes Termos e Condições na medida do aplicável e com as devidas adaptações.

Os Termos e Condições poderão ser alterados em qualquer momento por decisão da Avesteel Metalomecânica, SA, considerando-se que as alterações entram em vigor a partir da data da sua colocação no website. O seu acesso e a utilização posteriores por parte do utilizador, serão considerados como um sinal inequívoco de que o mesmo leu, aceitou e compreendeu os Termos & Condições alterados.

RGPD
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Política de privacidade

O nosso objectivo é proporcionar o máximo de transparência, e melhorar cada vez mais para proporcionar melhor qualidade dos nossos serviços para quem trabalha connosco. O acesso ao website é livre para consulta das páginas disponibilizadas, nas condições previstas para a sua utilização.

Por este motivo, elaboramos a seguinte Política de Privacidade para o informar devidamente como o website funciona e como a sua informação pessoal é tratada.

Qualquer alteração à nossa Política de Privacidade, posterior ao seu envio activo de dados pessoais, e que coloque em causa os fins para os quais os cedeu, será do seu conhecimento se para isso nos tiver disponibilizado uma forma de contacto.

Informações Pessoais Recolhidas

Quando visita o nosso webite e subscreve alguma das funcionalidades disponíveis, necessitamos de recolher alguns dos seus dados pessoais para lhe podermos remeter a informação ou esclarecimento que nos solicitou, bem como considerá-lo em processos de recrutamento caso esse interesse seja manifestado activamente por si.

Não recolhemos informação pessoal que o possa identificar ou que diga respeito a elementos pessoais seus, sem o seu consentimento. Podemos, deste modo, recolher e guardar informação que voluntariamente decidiu fornecer-nos, incluindo, mas não limitando, informação pessoal individualizada, como o seu nome, data de nascimento, número de telefone, morada, código postal, localidade, número de BI/CC, habilitações literárias, endereço de correio electrónico e/ou ficheiro enviado.

Caso seja necessário que nos providencie informação pessoal para aceder a algum tipo de funcionalidades, será expressamente informado de como essa informação será utilizada.

Nos termos da lei, os titulares dos dados pessoais dispõem do direito de aceder, livremente e sem restrições, confirmando, rectificando, apagando ou bloqueando os dados que hajam facultado, podendo exercê-lo, pessoalmente ou por escrito, junto da morada desta instituição devidamente identificada no site, em qualquer altura e sem qualquer encargo, nos termos do previsto na Lei n.º 67/98, de 26 de Outubro.

Recrutamento

Os Dados Pessoais em causa serão tratados para a finalidade de seleção e recrutamento do Candidato para integrar o quadro de colaboradores da Avesteel, no âmbito de uma relação jus laboral ou de estágio, com fundamento em interesse legítimo da Avesteel enquanto responsável pelo tratamento e, bem assim, na necessidade de tratamento dos dados para execução de diligências pré-contratuais solicitadas pelo Candidato. Os aludidos Dados Pessoais poderão ser conservados pela AVESTEEL pelo tempo necessário à prossecução da finalidade acima referida, até ao máximo de 1 (um) ano a contar da submissão da candidatura através da qual foram fornecidos os referidos dados, no caso de se tratar de candidatura espontânea e de o Candidato não ter integrado qualquer processo de recrutamento da Avesteel durante aquele período, ou do termo do processo de recrutamento em que a recolha dos referidos dados tenha ocorrido, caso o Candidato não tenha sido contratado, por forma a possibilitar futuros contactos a efetuar pela Avesteel ao Candidato no sentido de este vir a integrar outros processos de recrutamento que venham a ser lançados pelo mesmo no indicado prazo.

Os Dados Pessoais poderão ser tratados por outras entidades a quem a Avesteel tenha subcontratado o seu tratamento, designadamente, agências de emprego ou entidades contratadas pela Avesteel para proceder à avaliação e seleção de candidaturas, entrevistas, verificação de habilitações ou outros dados dos Candidatos.

Conservação de Informação Pessoal

Após a recolha de informação pessoal individualizada que voluntariamente nos transmitiu, a Avesteel Metalomecânica, SA, procederá à sua conservação e manutenção até instruções suas em contrário, ou até que a lei exija a respectiva eliminação. A conservação dessa informação permite que a Avesteel continue a fornecer-lhe serviços personalizados sem interrupção.

Qualquer utilizador poderá livremente optar por fornecer, ou não, qualquer informação pessoal individualizada. Nestes termos, caso não queira receber comunicações da parte da Avesteel, mesmo depois de nos ter fornecido os seus dados, por favor contacte-nos por e-mail para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar..

Segurança e Utilização da Informação

A Avesteel compromete-se a assegurar a privacidade dos visitantes do seu website na Internet. A Avesteel não vende, aluga, ou de outro modo torna disponível a terceiros, qualquer dado pessoal enviado pelos utilizadores do nosso site.

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Usamos o termo cookies nesta política para referir todos os ficheiros que recolhem informações desta forma.

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Embora os dados pessoais que nos são fornecidos estejam ao abrigo do definido na nossa política de privacidade, entendemos que toda a informação que nos é comunicada através da internet (incluindo sugestões, material ou ideias) serão da nossa propriedade e uso exclusivo, se bem que restrito. Tal informação não terá que ser tratada por nós como confidencial.

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Estas  certificações foram emitidas e permanecerão válidas  enquanto os  métodos de ensaio  e / ou os
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de desempenho das características declaradas não se  alterem e o produto e as condições de produção
em fábrica não sejam alterados significativamente.
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